Lomaraha laskuri

Lomaraha on monille tuttu lisäpalkkio, joka maksetaan vuosiloman yhteydessä. Lomaraha laskuri on puolestaan näppärä työkalu, jonka avulla voit arvioida, kuinka paljon lomarahaa omasta palkastasi kertyy. Se auttaa hahmottamaan lomapalkan ja -rahan kokonaismäärän, mutta tarkan summan saa aina omalta palkanlaskijalta tai työehtosopimuksesta. Lomaraha ei ole mikään lakisääteinen etuus, vaan sen maksamisesta sovitaan yleensä työehtosopimuksessa tai sitten omassa työsopimuksessa.

Tämä etuus vaihtelee eri aloilla ja työpaikoilla. Esimerkiksi kunta-alalla lomaraha on lähes aina maksettava, mutta kaupan alalla sen maksaminen riippuu pitkälti työehtosopimuksesta.

Mikä on lomaraha laskuri?

Lomaraha laskuri on käytännöllinen apuväline, joka perustuu yleensä oletukseen siitä, että lomaraha on puolet vuosiloman palkasta. Laskin ottaa huomioon palkkatiedot sekä loma-ajan palkan, ja antaa niiden perusteella arvion mahdollisen lomarahan määrästä. Sen hyötyjen merkitys korostuu, koska tämän edun suuruus ja maksutapa voivat vaihdella eri aloilla ja työehtosopimuksissa. Laskuri ei kuitenkaan korvaa virallista palkanlaskentaa, vaan toimii pikemminkin suuntaa-antavana välineenä.

Monet verkkopohjaiset laskurit mahdollistavat myös lisätietojen, kuten lomapäivien määrän ja mahdollisten lisien, syöttämisen, jolloin arvio voi olla tarkempi. Jos työntekijä saa esimerkiksi säännöllisesti ilta- tai viikonloppulisiä, nämä voidaan usein ottaa huomioon laskurissa, mikä antaa realistisemman kuvan lomarahan määrästä.

Kuinka lomapalkka ja lomaraha lasketaan?

Lomapalkalla tarkoitetaan sitä palkkaa, joka työntekijälle maksetaan hänen vuosilomansa ajalta. Lomaraha on puolestaan tämän lisäksi maksettava lisäpalkkio, joka on tyypillisesti puolet vuosiloman palkasta. Eli siis jos kuukausipalkkasi olisi esimerkiksi 2 800 euroa, loma-ajan palkka lomakuukaudelta on sama 2 800 euroa, ja lomaraha olisi tällöin noin 1 400 euroa. Näin ollen lomapalkan ja lomarahan yhteissumma olisi 4 200 euroa lomakuukaudelta.

Jos työehtosopimus määrittelee lomarahan prosenttiperusteisesti, esimerkiksi 5 % vuosiansiosta, lasketaan se kertomalla vuosiansio tällä prosentilla. Esimerkiksi 33 600 euron vuosituloilla 5 %:n lomaraha olisi 1 680 euroa. Laskutapa kannattaa aina varmistaa omasta työehtosopimuksesta.

Joillakin aloilla se lasketaan prosenttiosuutena varsinaisesta palkasta, joka voi vaihdella esimerkiksi 4–6,5 %:n välillä kuukaudessa, riippuen työehtosopimuksesta sekä omasta työkokemuksesta. Tämä tarkoittaa sitä, että lomarahaa kertyy jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta, ja sen määrä voi kasvaa työsuhteen keston myötä.

Lomarahan verotus

Lomaraha on verotettavaa ansiotuloa ihan kuten muukin palkka. Veroprosentti määräytyy yksilöllisesti verokortin ja omien vuositulojen mukaan, joten se on hyvä tarkistaa aina OmaVerosta. Lomaraha kannattaa ottaa myöskin huomioon verokorttia täytettäessä, jotta veroprosentti vastaa todellista vuosituloa eikä yllättäviä veronkorotuksia synny myöhemmin. Lomaraha maksetaan yleensä lomapalkan yhteydessä, ja verotus tapahtuu samalla tavalla kuin muunkin palkan kohdalla.

Jos tämä etuus maksetaan kertakorvauksena, esimerkiksi työsuhteen päättyessä, se voi nostaa omaa veroprosenttia tilapäisesti. Tämän vuoksi on suositeltavaa pyytää tarvittaessa muutosverokortti, jotta välttyy mahdollisilta lisäennakoilta.

Historia

Lomaraha sai alkunsa 1970-luvun alussa Metalliliiton aloitteesta, jolloin sitä kutsuttiin nimellä lomaltapaluuraha. Sen tarkoituksena oli kannustaa työntekijöitä palaamaan töihin loman jälkeen ja estää lomilta poisjääntiä esimerkiksi lakkoilun vuoksi. Tämä käytäntö levisi nopeasti muillekin aloille, ja se on nykyään vakiintunut osa kotimaisen työelämän palkkauskäytäntöjä. Nykyisin lomaraha on osa monen työntekijän vuosittaista tulotasoa, ja sen puuttuminen koetaankin usein merkittäväksi miinukseksi työpaikalla.

Milloin lomakorvaus maksetaan?

Lomakorvaus maksetaan puolestaan silloin, kun työntekijä ei ole pitänyt ansaitsemaansa lomaa ennen työsuhteen päättymistä. Eli lomakorvaus on siis korvaus pitämättä jääneistä lomapäivistä, ja se maksetaan viimeisen palkan yhteydessä. Lomaraha puolestaan maksetaan yleensä vuosilomapalkan yhteydessä tai lomaltapaluupäivän palkassa, mutta työsuhteen päättyessä myös lomaraha voidaan maksaa lomakorvauksen yhteydessä, mikäli katsotaan, että työntekijä on siihen oikeutettu.

Työsuhteen päättyessä loppupalkka kannattaa siis tarkistaa huolella ja varmistaa, että siihen on sisällytetty kaikki vaaditut lisämaksut.

Voiko sen muuttaa vapaaksi?

Monilla työpaikoilla on nykyään käytäntö, jossa lomaraha voidaan vaihtaa vapaaksi eli ylimääräisiksi lomapäiviksi, mikäli työntekijä niin toivoo. Tämä on työnantajan ja työntekijän välinen sopimusasia, ja se voi olla suosittua etenkin silloin, kun työntekijä haluaa pidentää lomaa rahallisen korvauksen sijaan. Tätä vaihtoehtoa kannattaa kuitenkin harkita tarkkaan, sillä lomarahojen muuttaminen vapaaksi voi vaikuttaa seuraavan vuoden lomien kertymiseen ja työehtosopimuksen määräyksiin. Myös verotukselliset seikat kannattaa huomioida tällaisissa tilanteissa.

Lisäksi on hyvä huomioida, että lomarahavapaa ei välttämättä kerrytä uusia lomapäiviä samalla tavalla kuin varsinainen vuosiloma. Siksi ennen päätöstä kannattaa selvittää, miten ratkaisu vaikuttaa tuleviin lomiin sekä palkkaan.

Yhteenveto lomaraha laskurista

Lomaraha laskuri tarjoaa konkreettisen konstin arvioida, kuinka paljon lomarahaa voit odottaa saavasi. Se perustuu yleiseen käytäntöön, jossa lomaraha on noin puolet vuosiloma-ajan palkasta. Laskurin avulla voit vertailla eri palkkatietojen vaikutusta lomarahan määrään ja suunnitella talouttasi lomakauden aikana. On kuitenkin tärkeää tarkistaa omat oikeudet ja tarkat laskentaperusteet juurikin siitä omasta työehtosopimuksesta tai palkanlaskijalta, sillä lomarahan maksaminen ja suuruus vaihtelevat toimialoittain ja työsuhteittain.

Laskurin tulos on hyödyllinen myös silloin, kun suunnittelet isompia hankintoja tai haluat varmistaa, että lomakauden tulot riittävät arjen menoihin. Näin voit tehdä taloudellisesti kestävämpiä päätöksiä lomasi ajalle.

UKK

Miten laskea lomarahan määrä?

Lomarahan määrä lasketaan yleensä ottamalla puolet vuosiloma-ajan palkasta. Tämä tarkoittaa, että ensin lasketaan loma-ajalta maksettava palkka, ja siitä maksetaan 50 % lomarahana, ellei työehtosopimuksessa ole toisin sovittu. Jos palkka vaihtelee kuukausittain, kuten esimerkiksi tuntityöläisillä, lasketaan ensin keskimääräinen kuukausiansio ja siitä johdetaan sitten lomarahan suuruus.

Montako prosenttia lomaraha on palkasta?

Tyypillisesti lomaraha on 50 % vuosiloma-ajan palkasta. Joillakin aloilla lomaraha voi puolestaan kertyä kuukausipalkasta prosenttiosuutena, joka vaihtelee 4–6,5 % välillä kuukaudessa.

Paljonko lomaraha on kuukaudessa?

Tarkka kuukausittainen lomarahan määrä riippuu palkasta sekä työsuhteesta. Esimerkiksi 2 800 euron kuukausipalkasta kertyy lomarahaa noin 1 400 euroa yleisten periaatteiden mukaisesti, eli keskimäärin noin 116–117 euroa kuukaudessa, kun lomaraha lasketaan puolitettuna vuosilomapalkasta ja jaetaan lomakuukausilla.